Grupy Robocze – wymierny wpływ na rozwój IPMA Polska

W odpowiedzi na potrzeby naszych Członków została podjęta decyzja o utworzeniu czterech Grup Roboczych podczas spotkania Rad Grup Regionalnych z członkami Zarządu IPMA Polska, które odbyło się w dniu 27 września 2012 roku w Warszawie. Każdy z zespołów przy współpracy z Członkiem Zarządu będzie odpowiedzialny za wskazanie istotnych kierunków i celów rozwoju Stowarzyszenia w wybranym obszarze. Uczestnictwo w Grupie Roboczej daje możliwość większego zaangażowania się w działalność International Project Management Association Polska oraz czerpania większych korzyści z posiadania statusu Członka IPMA Polska.



Wraz z Członkami Rad Grup Regionalnych, w szczególności Panią Karoliną Pietrzak, Panem Tomaszem Boińskim, Panem Sewerynem Tchórzewskim i Panem Bolesławem Bernysiem, zdefiniowane zostały następujące obszary:

  1. Strategia marketingowa (korzyści z członkostwa, składki). Rola Zespołu to przede wszystkim współtworzenie strategii marketingowej IPMA PL, uwzględniającej potrzeby i oczekiwania naszych Członków. Powołany Zespół Roboczy będzie blisko współpracował ze Specjalistą ds. Marketingu w biurze IPMA Polska, przy wsparciu członków Zarządu IPMA Polska, odpowiedzialnych odpowiednio za Marketing i Grupy Regionalne.
    Celem działania zespołu będzie przede wszystkim opracowanie strategii zwiększenia rozpoznawalności marki IPMA Polska. Planowane są również działania skierowane na skuteczne pokazanie konkretnych korzyści płynących z posiadania statusu Członka IPMA Polska i posiadania certyfikatu IPMA wśród Project Managerów.
  2. Rozwój Grup Regionalnych. Zespół ten będzie zajmował się działaniami wspierającymi rozwój Grup Regionalnych. Celem zespołu będzie zaktywizowanie wszystkich sympatyków IPMA Polska, poprzez zdefiniowanie na nowo obowiązków i ról członków Rad Grup Regionalnych oraz poprzez wykorzystanie możliwych technologii informatycznych. Dodatkowo, będzie współpracować przy tworzeniu przewodnika, aby stworzyć wytyczne działań dla obecnych i przyszłych GR.
  3. Uczelnie i Young Crew. Cel głównym tego zespołu dotarcie do szerszego grona odbiorców wśród ludzi młodych oraz włączenie ich do współpracy, poprzez pokazania nowych dróg rozwoju rozumianego jako poszerzania kompetencji oraz stworzenie i wypromowanie nowych produktów, które będą atrakcyjne dla osób rozpoczynających karierę zawodową.
  4. Biznes i Nagroda PPEA. IPMA Polska posiada atrakcyjne produkty, jednym z nich jest Polish Project Excellence Award. Do głównych celów tego zespołu będzie należało, po pierwsze powołanie Ambasadorów ds. Nagrody PPEA, a także propagować działania na rzecz Nagrody. Drugim celem stojącym przed zespołem będzie promowanie metodyki i certyfikacji IPMA, poprzez zwiększenie rozpoznawalności marki IPMA Polska.

Szczegółowe programy pracy każde z Grup zostaną opracowane i zakomunikowane po finalnym ustaleniu ich składu. Zapraszamy wszystkich, którzy wspólnymi siłami chcą stworzyć szczegółowy program działania w wybranej Grupie i wspierać wspólnie z nami obszary leżące w zainteresowaniu poszczególnych Grup, tak ważne z punktu widzenia dalszego rozwoju naszego Stowarzyszenia.

Tym samym zachęcamy i otwieramy oficjalnie nabór do poszczególnych Grup Roboczych (1 osoba maksymalnie do dwóch Grup). Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres biura IPMA Polska: biuro@ipma.pl, do 30 listopada 2012 r. poprzez wypełnienie krótkiego formularza pozwalającego jasno doprecyzować obszar, którym chcecie się Państwo zająć.

W wiadomości prosimy wpisać nazwę obszaru, którym będzie się zajmował wybrany przez Państwa zespół. Prosimy również o ewentualne Państwa uwagi.

Przewidywany termin pierwszego spotkania Grup Roboczych: grudzień 2012 roku.

ZałącznikWielkość
formularz_grupy_robocze.doc179.5 KB