IPMA Polska na konferencji Rozwiązania HR
admin, 12 kwiecień, 2013 - 07:56
9 kwietnia 2013 roku w Warszawie już po raz piąty odbyła się V jubileuszowa edycja konferencji Rozwiązania HR, poruszająca praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Konferencja Rozwiązania HR to jedno z największych wydarzeń HRowych w roku, w którym uczestniczy kilkaset osób z całej Polski. Organizatorem spotkania był Wolters Kluwer Polska, największy wydawca publikacji prawniczych i biznesowych na polskim rynku.
V edycja Rozwiązań HR podzielona została na cztery ścieżki, z których w trzech odbyły się prezentacje merytoryczne. Podczas 20 minutowych wystąpień ekspertów zaprezentowane zostały tematy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. poziom świadomości pracowników i firm, employer branding, wypalenie zawodowe czy wyzwania HR a strategia firmy.
W gronie prelegentów był również Krzysztof Krzyżanowski, członek zarządu IPMA Polska, który przedstawił temat pt. Kompetencje kierownika projektu.
„Zarządzanie projektami, choć jest zajęciem prestiżowym, to wymagającym, gdyż konieczne są bardzo zróżnicowane, unikatowe kwalifikacje. Kierownik projektu musi sprawnie poruszać się w zagadnieniach twardych (np. tworzeniu harmonogramów, planowaniu, analizach ryzyka, posługiwaniu się narzędziami wspomagającymi zarządzanie projektami, zrozumieniu materii merytorycznej projektu), oraz ekonomicznych (np. budżetowaniu). Musi posiadać liczne umiejętności miękkie (np. motywowanie, przewodzenie grupom pracowników, rozwiązywanie konfliktów, komunikacja). Do tego nie może unikać projektowej biurokracji, gdyż jest jej w tej pracy sporo (raportowanie do udziałowców, komunikacja z zaangażowanymi w projekt osobami, nadzorowanie obiegu dokumentów). Umiejętność połączenia tych różnych kompetencji to właśnie sztuka zarządzania projektami. Każdy wybitny PM ma swój unikatowy styl działania”
Gościem specjalnym wiosennych Rozwiązań HR był Dr James A. Cannon, ekspert w obszarze rozwoju organizacyjnego, posiadający tytuł FCIPD oraz FCMI. Zaprezentował dwa tematy: "Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier" oraz "Rozwój i zmiana organizacji".
