Young Project Management Program 2016
Young Project Management Program (YPMP) jest corocznym, ogólnopolskim konkursem współorganizowanym przez International Project Management Association Polska oraz Międzywydziałowe Koło Naukowe Project Management Politechniki Gdańskiej. W obecnym roku akademickim odbywać się będzie już XVI edycja tego wydarzenia. Konkurs charakteryzuje ścisłe ukierunkowanie na tematykę Zarządzania Projektami. Program YPMP to jeden z najbardziej znanych konkursów dla zdolnych i ambitnych studentów z całej Polski, o szczególnych predyspozycjach do zawodu Project Managera.
Konkurs realizuje założenie, zgodnie z którym polscy Project Managerowie staną się cenionymi pracownikami na tle zagranicznych konkurentów.
Uczestnikami konkursu mogą być studenci uczelni wyższych oraz absolwenci (poniżej 30 roku życia) do dwóch lat po ukończeniu studiów, którzy są zainteresowani tematyką PM.
Nagrodą główną konkursu YPMP są płatne, merytoryczne praktyki, dzięki którym laureaci mają idealną szansę na rozpoczęcie swojej kariery. Należy pamiętać jednak, że udział w YPMP to również możliwość nabycia nowej wiedzy, zdobycia kontaktów oraz rozwoju osobistego. Osoby, które najlepiej rozwiążą zadanie konkursowe, zostaną zaproszone na finał do Gdańska. W jego trakcie przeprowadzone zostanie Assesment Center, które pozwoli sprawdzić swoje słabe i mocne strony (umiejętność pracy w grupie, wiedza teoretyczna z zakresu PM, umiejętność obsługi aplikacji biurowych). W trakcie finału konkursu będzie również możliwość poznania osób, które na co dzień zajmują się zarządzaniem projektami. Z doświadczenia możemy zagwarantować, że chętnie odpowiedzą na postawione przed nimi pytania.
Wszystkich zainteresowanych Young Project Management Program 2016 zapraszamy na stronę http://ypmp.pl/ i na https://www.facebook.com/ypmppl/
IPMA Young Crew
Wydarzenia
P | W | Ś | C | P | S | N |
---|---|---|---|---|---|---|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
|