Jak skutecznie badać poziom rozwoju kompetencji w organizacjach pod kątem pracy w projektach?

Zapraszamy na kolejne otwarte spotkanie Dolnośląskiej Grupy Regionalnej IPMA Polska. W roku 2014 wprowadzamy nową formułę naszych spotkań. Oprócz głównego tematu, prezentowanego tradycyjnie przez zaproszonych ekspertów i praktyków zarządzania projektami, w drugiej części spotkania, nazwanej Hyde Park, otwieramy publiczne forum, na którym każdy z uczestników spotkania może podzielić się swoimi doświadczeniami, przedstawić swoje inicjatywy lub postawić problem do rozwiązania. Osoby zainteresowane wystąpieniem w formule Hyde Parku mogą zgłaszać swoje propozycje przed spotkaniem (dolnoslaska-gr@ipma.pl) lub w trakcie spotkania.

Tematem przewodnim spotkania będzie badanie poziomu rozwoju kompetencji w organizacjach. Swoimi doświadczeniami we wdrażaniu i rozwoju narzędzi i systemów HR w dużych organizacjach operujących w międzynarodowym środowisku podzieli się Wojciech Męciński z firmy HR Online.

Spotkanie odbędzie się w czwartek, 6 lutego 2014 o godz. 18:00, w hotelu Jana Pawła II, we Wrocławiu.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Obowiązuje Rejestracja.

Pierwszeństwo udziału w spotkaniu mają członkowie IPMA Polska, pozostali zainteresowani – w miarę wolnych miejsc i w kolejności zgłoszeń.

Tematyka spotkania obejmuje następujące elementy kompetencji Wytycznych Kompetencji IPMA (NCB3.0) stanowiących podstawę certyfikacji IPMA-4-L-C: 3.08 Zarządzanie zasobami ludzkimi, 3.04 Wdrażanie systemu zarządzania projektami, programami i portfelami. Zarejestrowani uczestnicy spotkania, posiadacze certyfikatów IPMA^® uzyskują 6 JAP (Jednostka Aktywności Projektowej), wymagane przy recertyfikacji.